Bitte beachten Sie, dass der Download der nachfolgend angebotenen Dateien unseren Mandanten mit Informationsvereinbarung vorbehalten ist. Nähere Informationen zu dieser Vereinbarung finden Sie im ⇒ MANDANTEN PORTAL.

Formulare und Mustertexte für individualarbeitsrechtliche Fälle


von der Bewerbungsphase bis zur Entlassung.

Arbeitsvertragsvertragsformulare finden Sie hingegen unter Arbeitsverträge.

Hier finden Sie Formulare und Mustertexte zu folgenden Themen:

  • Formularsatz zum Bewerbungsverfahren
  • Personalfragebogen im Bewerbungsverfahren
  • Dokumentation Bewerbungsverfahren 
  • Muster einer Datenschutzerklärung im Bewerbungsverfahren
  • Einfühlungsverhältnis
  • Personalfragebogen zur Einstellung (Personaldatenerhebung)
  • Arbeitsplatzanalyse (Excel-Tabelle)
  • Arbeitszeiterfassung (Excel-Tabelle)
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Bildrechte des Arbeitnehmers
  • Datenverarbeitung - Einverständniserklärung nach der DSGVO
  • Nebentätigkeitserlaubnis
  • Langzeiterkrankung - Hinweis zur Anzeige- und Nachweispflicht
  • Offenlegung der Ursachen einer Arbeitsunfähigkeit
  • Schwangerschaft und Elternzeit – Mustertexte
  • Abmahnung - Formularsatz mit Erläuterungen
  • Aufhebungsvertrag Kurzfassung
  • Aufhebungsvertrag mit Textbausteinen
  • Abwicklungsvertrag mit Textbausteinen
  • Kündigung - in der Probezeit
  • Kündigung - fristgerecht
  • Kündigung nach § 1a KSchG mit Abfindungsangebot
  • Kündigung – fristlos
  • Kündigung mit Änderungsangebot (Änderungskündigung)
  • Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses in der Probezeit
  • Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses vor dessen Beginn
  • Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit
Bewerbungsverfahren - Formularsatz

mit Mustern für die Korrespondenz mit der Arbeitsagentur und Bewerbern.

  1. Information der Arbeitsagentur über für Schwerbehinderte geeignete freie Stellen
  2. Eingangsbestätigung auf eine Bewerbung
  3. Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
  4. Erklärung zur Einstellungsuntersuchung
  5. Absage auf eine Bewerbung
Personalfragebogen im Bewerbungsverfahren

schränkt zur Meidung möglicher Verstöße durch Diskrminierung i.S.d. All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­l­ungsgesetz (AGG) die Fragen ein. Weitere Fragen sollten nicht gestellt werden!
Übergeben Sie spätestens mit diesem Fragebogen die Daten­schutz­er­klärung im Be­wer­bungs­verfahren.

Dokumentation Bewerbungsverfahren

Formular zur Erfassung und Dokumentation des Bewerbungsverfahrens zur Meidung einer In­an­spruch­nahme wegen Diskriminierung i.S.d. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) unter be­sonderer Berücksichtigung der Pflichten gegenüber schwerbehinderten Bewerbern

Datenschutz: Muster einer Datenschutzerklärung im Bewerbungsverfahren

Der Mustertext zeigt auf, wie eine Datenschutzerklärung für das Be­wer­bungs­ver­fahren aussehen kann. Es passt aber natürlich nicht unbedingt auf jeden Einzel­fall und muss ggf. angepasst werden. Das gilkt insbesondere dann, wenn am Bewerbungsverfahren externe Dienstleister wie Jobportale beteiligt sind.
Stand Juni 2018

Einfühlungsverhältnis

In der Anbahnungsphase haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer eventuell ein In­te­resse daran, sich vor Ab­schluss eines Vertrages gegenseitig „zu erproben“. Das birgt aber stets das Risiko, dass ein un­be­fris­tetes Arbeitsverhältnis zu­stan­de kommt. Zur Verringerung - nicht zum Ausschluss (!) - dieses Risi­kos kommt die Vereinbarung eines Einfühlungsverhältnisses in Betracht. Diese Ver­ein­barung verpflichtet weder den Be­werber zur Arbeitsleistung, noch ist der Ar­beit­geber weisungsbefugt und verpflichtet, eine Vergütung zu zahlen. Ent­schei­dend bleibt aber trotz Abschluss dieser Vereinbarung die tat­sächliche Handhabung! Jede arbeit­gebertypische Anweisung an den Be­wer­ber muss daher unterbleiben.

Personalfragebogen zur Einstellung (Personaldatenerhebung)

mit detaillierter Abfrage der Daten, die für eine Einstellung erforderlich sind, und grau hinterlegten Feldern zum Erfassen der Eckpunkte des vereinbarten Ar­beits­ver­hältnisses durch den Arbeitgeber. Da durch die getroffene Einstellungs­ent­scheidung eine Diskiriminierung nicht mehr zu befürchten ist, werden mehr Fragen als im Formular "Personalfragebogen im Be­wer­bungs­verfahren" gestellt.

Arbeitsplatzanalyse

Excel-Tabelle zur Ermittlung des Arbeitsaufwands, der mit den einzelnen Tätigkeiten eines Arbeitnehmers arbeitstäglich, wöchentlich, monatlich, quartalsweise, halbjährlich oder jährlich verbunden ist. Die Tabelle ist im Normalfall vom Arbeitnehmer auszufüllen, wobei zuvor die nur für die Auswertung relevanten Zeilen und Spalten ver­borgen sind. Das geschieht durch Auswahl der Gliederungsebenen 1, die auch in der Voreinstellung der Datei beim Download gewählt und ge­schützt sind. Die in den Zeilen 12 bis 19 vorgegebenen Daten sind nur Bei­spiele, die überschrieben werden können.


Zur Aufhebung des Schutzes benötigen Sie das Kennwort "123". Sie sollten das Tabellenblatt aber mit einem frei wählbaren Kennwort schützen (Menü -> Überprüfen -> Blatt schützen - Kennwort eingeben - Return - Kennwort wiederholen - Return) und das vorher auch einmal ausprobieren.


Nach dem Ausfüllen des Formulars können nach Eingabe des Kennwortes die horizontalen und vertikalen Gliederungsebenen 2 geöffnet werden, um die errechneten Summen zu ermitteln.

Arbeitszeiterfassung

Excel-Tabelle zur Erfassung der Arbeitszeit (insbes. Beginn, Ende und Dauer bei geringfügig Beschäftigten zur Erfüllung der Aufzeichnungspflicht nach dem Mindestlohngesetz)
Die Tabelle kann für jeden Monat neu angelegt und entweder ausgedruckt und den Arbeitnehmern zum handschriftlichen Ausfüllen übergeben oder auch am Rech­ner ausgefüllt werden. Bei der Eingabe einer Monats-Soll­ar­beitszeit er­rech­net die Tabelle automatisch die daraus folgende Wo­chen­ar­beits­zeit.
aktualisierte Version 2

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Formularsatz

mit Mustertext einer Einladung zu einem Gespräch i.S.d. § 167 SGB IX zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements, Rück­ant­wort­­bogen, Datenschutzerklärung, Schweige­pflichts­ent­bin­dungser­klä­rung und Erklärung zur Schweigepflicht für die Gesprächsteilnehmer ein­schließ­lich Er­läu­te­rungen zur Anwendung.
aktualisierte Fassung Januar 2018

Bildrechte des Arbeitnehmers

Erklärung des Einständnisses damit, dass der Arbeitgeber Fotos oder Video­auf­nahmen des Arbeitnehmers zu Werbezwecken nutzt (wegen des Rechts am eigenen Bild erforderlich nach § 22 KunstUrhG)

Datenverarbeitung - Einverständniserklärung nach der DSGVO

Einverständniserklärung mit der Datenverarbeitung der Arbeitnehmerdaten
- gesondert zu nutzende Erklärung für Fälle, in denen diese Ein­ver­ständnis­erklärung nicht schon als Be­standteil der Allgemeinen Ar­beits­ver­trags­be­dingungen (siehe dort § 17) abgegeben wurde.
[dieses Formular ist auch unter Arbeitsverträge - Zusatzverträge downloadbar]

Nebentätigkeitserlaubnis

Mustertext der Erlaubnis einer Nebentätigkeit / Eingehen eines zweiten Arbeits­verhältnisses mit Belehrung über die rechtlichen Rahmen­be­din­gun­gen und Widerrufsvorbehalt

Langzeiterkrankung - Hinweis zur Anzeige und Nachweispflicht

für Fälle, in denen eine Arbeitsunfähigkeit länger als 6 Wochen andauert. Ar­beit­nehmer sind auch nach Ablauf dieser Frist aus § 5 I Ent­gelt­fort­zah­lungs­ge­setz zur Anzeige und zum Nachweis der Fortdauer der Ar­beits­unfähigkeit verpflichtet. Der Text informiert die Arbeitnehmer über diese Rechts­lage.

Offenlegung der Ursachen einer Arbeitsunfähigkeit

für Fälle, in denen eine neue Erstbescheinigung erteilt wird und der Arbeit­nehmer in den sechs Monaten zuvor schon arbeitsunfähig war.
Mustertext eines Schreibens an den Arbeitnehmer mit Erläuterungen

Schwangerschaft und Elternzeit - Mustertexte

Mustertexte zur Information der Arbeitnehmerinnen über ihre Recht und Pflichten im Zu­sammen­hang mit einer Schwangerschaft und der möglichen Bea­n­tragung sowie Abwicklung einer Elternzeit.
Die Texte berücksichtigen die Rechtslage, die für ab 01.07.2015 ge­bo­re­ne Kinder gilt.
Ziehen Sie ergänzend dazu das Merkblatt „Schwangerschaft – Mutterschutz – Elternzeit“ heran, welches Sie unter ⇒ Merkblätter – Arbeitsrecht  finden.

Abmahnung - Formularsatz

Mustertexte zur Abmahnung im Arbeitsrecht mit umfangreichen Er­läu­te­rungen, wie sie auch in unserem Merkblatt zur Abmahnung, welches Sie unter ⇒ Merkblätter – Arbeitsrecht finden, enthalten sind.

Aufhebungsvertrag Kurzfassung

ohne Vereinbarung einer Abfindung oder sonstige Zusätze

aktualisierte Fassung 08/2011

Aufhebungsvertrag mit Textbausteinen

zum Zusammensetzen nach der Einigung mit dem Arbeitnehmer einschl. Ab­findung, vorheriger Freistellung, Turboklausel u.a.

Abwicklungsvertrag mit Textbausteinen

nach Ausspruch einer Kündigung zum Zusammensetzen nach der Einigung mit dem Arbeitnehmer einschl. Abfindung, vorheriger Freistellung, Turbo­klausel u.a.

Kündigung - in der Probezeit

Textvorschlag mit Erläuterungen und Vorschlägen zu weiteren möglichen Er­gänzungen wie der Anweisung zur Inanspruchnahme des Resturlaubs oder Frei­stellung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Berücksichtigung des Um­stands, dass in der Probezeit eine Kündigungsfrist von 14 Tagen gilt. 

Kündigung - fristgerecht

Textvorschlag mit Erläuterungen und Vorschlägen zu weiteren möglichen Er­gänzungen wie der Anweisung zur Inanspruchnahme des Resturlaubs oder Frei­stellung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist.
aktualisierte Fassung 02/2018

Kündigung nach § 1a KSchG mit Abfindungsangebot

Textvorschlag mit Erläuterungen und Vorschlägen zu weiteren möglichen Ergänzungen. ⇒ Gesetzestext
aktualisierte Fassung  02/2018

Kündigung - fristlos

Textvorschlag einer außerordentlichen Kündigung mit Erläuterungen. Beachten Sie dazu zuvor unser Merkblatt zur fristlosen Künndigung im Abschnitt ⇒ Merkblätter - Arbeitsrecht.

aktualisierte Fassung 02/2018

Kündigung mit Änderungsangebot (Änderungskündigung)

Textvorschlag einer Änderungskündigung mit Erläuterungen und Er­gän­zungs­möglichkeiten.
aktualisierte Fassung 02/2018

Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses in der Probezeit

Textvorschlag zur Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses in der Probe­zeit mit Erläuterungen.

Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses vor dessen Beginn

Textvorschlag zur Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses vor Beginn mit Er­läuterungen.

Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit

Textvorschlag zur außerordentlichen Kündigung eines Berufs­aus­bil­dungs­ver­hältnisses nach Ablauf der Probezeit mit Erläuterungen.

Freistellung und Urlaubsanordnung im auslaufenden Arbeitsverhältnis

Textvorschläge für einseitige Freistellungerklärungen und die Anordnung der In­anspruchnahme des restlichen Urlaubs im auslaufenden Arbeitsverhältnis mit Er­läu­terung.

 
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