Individualarbeitsrecht

Das Individualarbeitsrecht bildet die Rahmenbedingungen für die Vertragsbeziehungen zwischen Ar­bei­tgeber und den einzelnen Mitarbeiter/innen. Wir begleiten Sie dabei von der Personalauswahl bis zur Ent­lassung unter Beachtung des aktuellen Arbeitsrechts.

• Diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen
• Benachteiligungsfreie Auswahlverfahren (AGG-konform)
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis
• Ausgestaltung der Arbeitsverträge
• Arbeitnehmerschlechtleistungen (low performer)
• Arbeitsunfähigkeit
• Schwangerschaft und Elternzeit
• Personalentwicklung und Fortbildung
• Pflegezeit
• Vorruhestandsregelungen
• Zeugnisse und Beurteilungswesen
• verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Kündigungen
• Außerordentliche (fristlose) Kündigungen
• Aufhebungsverträge
• Outplacementberatung, insbesondere für Führungskräfte

Für zahlreiche dieser Themen halten wir für Sie Merkblätter, Handlungsanleitungen und Mustertexte bzw. Formulare bereit, die Ihnen zumindest in einfach gelagerten Fällen eine ausreichende Grund­lage bieten, um sofort weiterarbeiten zu können. Unsere umfangreichen Broschüren bieten zudem einen vertieften Einstieg im Wege des Selbst­studiums in die Rechtsfragen, mit denen sich die Per­so­nal­arbeit tagtäglich befassen muss.

Bitte beachten Sie, dass der Download der nachfolgend angebotenen Dateien unseren Mandanten mit Informationsvereinbarung vorbehalten ist. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.