arbeitgeber-anwälte.de
+++ arbeitgeber-anwälte.de +++
Die seit über 40 Jahren auf die Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Führungskräften spezialisierte Kanzlei von Fachanwälten für Arbeitsrecht
Mathias Busch und Henning C. Köhler
Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht
Hinüberstraße 18 • 30175 Hannover
Tel.: 0511 / 343230 • Fax: 0511 / 89767829
+++ Jahressonderzahlungen / Weihnachtsgeld +++
In vielen Unternehmen wird mit der Vergütung für den Monat November eine Jahressonderzahlung wie ein Weihnachtsgeld an die Beschäftigten ausgezahlt. Einen gesetzlichen Anspruch auf diese Leistungen gibt es nicht. Wenn keine auf die Arbeitsverhältnisse anwendbaren verbindlichen Regelungen, beispielsweise aus Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen, vorliegen, muss verhindert werden, dass durch vorbehaltlose Zahlungen Rechtsansprüche der Beschäftigten für die Zukunft geschaffen werden. Wie man das verhindert und weitere Einzelheiten möglicher Regelungen für Jahressonderzahlungen haben wir in unserem Merkblatt abgehandelt, welches Sie als registrierter Nutzer unserer Website direkt hier downloaden können.
+++ Mindestlohn und Minijob-Grenze ab 2026 +++
Höhe des Mindestlohns ab 01.01.2026
Bitte beachten Sie, dass der gesetzliche Mindestlohn, der in 2025 noch 12,82 Euro/Std. beträgt, ab 01.01.2026 auf 13,90 Euro/Std. steigt. Das sind
- bei Vollzeit in der 40 Std./Woche 2.418,60 Euro und
- bei Vollzeit in der 37,5 Std./Woche 2.267,44 Euro.
Die Minijob-Grenze steigt in 2026 automatisch von bisher 556 Euro auf 603 Euro, so dass damit weiterhin eine Arbeitszeit von 10 Std/Woche möglich ist. Der sog. Übergangsbereich (Midi-Job) beginnt demzufolge bei 603,01 Euro und endet bei 2.000 Euro monatlich.
Weitere Daten und Infos zum Mindestlohn und zur Mindestausbildungsvergütung finden Sie in unserer nun in der 7. Auflage aktualisierten Broschüre, welche registrierte Mandanten direkt hier downloaden können.
+++ aktualisierte Arbeitsverträge für unsere Mandanten +++
Vor dem Hintergrund der Anhebung der Grenze für Minijobs auf 603 Euro ab 2026 haben wir unsere Ergänzungsvereinbarungen für geringfügige und kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse angepasst.
Download (nur für registrierte Nutzer) → hier.
+++ Mustertexte zur Freistellung im auslaufenden Arbeitsverhältnis +++
mit Erläuterungen. Nutzen Sie unsere aktualisierte Fassung mit Ergänzungen zum Wettbewerbsverbot im auslaufenden Arbeitsverhältnis und zur Anrechnung von Zwischenverdienst.
Download für registrierter Nutzer gleich ⇒ hier.
+++ Aktuelles zum Jahreswechsel +++
Daten und Informationen vor Weihnachten und zum Jahreswechsel
Wir haben unser Merkblatt
Arbeitsrechtsfragen vor Weihnachten und zur Jahreswende
nicht nur für Einzelhandelsbetriebe in der aktuellen Fassung für 2025/2026 unter ⇒ Merkblätter - Arbeitsrecht für registrierte Nutzer eingestellt. Erste arbeitsrechtliche Besonderheiten bestehen schon am 16.11.2025 (Volkstrauertag) und am 23.11.2025 (Totensonntag).


