Individualarbeitsrecht


Das Individualarbeitsrecht bildet die Rahmenbedingungen für die Vertragsbeziehungen zwischen Ar­bei­tgeber und den einzelnen Mitarbeiter/innen. Wir begleiten Sie dabei von der Personalauswahl bis zur Ent­lassung unter Beachtung des aktuellen Arbeitsrechts.

  • Diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen
  • Benachteiligungsfreie Auswahlverfahren (AGG-konform)
  • Datenschutz im Arbeitsverhältnis
  • Ausgestaltung der Arbeitsverträge
  • Arbeitnehmerschlechtleistungen (low performer)
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Schwangerschaft und Elternzeit
  • Personalentwicklung und Fortbildung
  • Pflegezeit
  • Vorruhestandsregelungen
  • Zeugnisse und Beurteilungswesen
  • verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Kündigungen
  • Außerordentliche (fristlose) Kündigungen
  • Aufhebungsverträge
  • Outplacementberatung, insbesondere für Führungskräfte

Für zahlreiche dieser Themen halten wir für Sie Merkblätter, Handlungsanleitungen und Mustertexte bzw. Formulare bereit, die Ihnen zumindest in einfach gelagerten Fällen eine ausreichende Grund­lage bieten, um sofort weiterarbeiten zu können. Unsere umfangreichen Broschüren bieten zudem einen vertieften Einstieg im Wege des Selbst­studiums in die Rechtsfragen, mit denen sich die Per­so­nal­arbeit tagtäglich befassen muss.

Bitte beachten Sie, dass der Download der nachfolgend angebotenen Dateien unseren Mandanten mit Informationsvereinbarung vorbehalten ist. Nähere Informationen zu dieser Vereinbarung finden Sie im ⇒ MANDANTEN PORTAL.

 
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