+++ arbeitgeber-anwälte.de +++

Die seit über 40 Jahren auf die Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Führungskräften spezialisierte Kanzlei von Fachanwälten für Arbeitsrecht

Mathias Busch und Henning C. Köhler

Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht

Hinüberstraße 18 • 30175 Hannover
Tel.: 0511 / 343230 • Fax: 0511 / 89767829

+++ Jahressonderzahlungen / Weihnachtsgeld +++

In vielen Unternehmen wird mit der Vergütung für den Monat November eine Jahressonderzahlung wie ein Weihnachtsgeld an die Beschäftigten ausgezahlt. Einen gesetzlichen Anspruch auf diese Leistungen gibt es nicht. Wenn keine auf die Arbeitsverhältnisse anwendbaren verbindlichen Regelungen, beispielsweise aus Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen, vorliegen, muss verhindert werden, dass durch vorbehaltlose Zahlungen Rechtsansprüche der Beschäftigten für die Zukunft geschaffen werden. Wie man das verhindert und weitere Einzelheiten möglicher Regelungen für Jahressonderzahlungen haben wir in unserem Merkblatt abgehandelt, welches Sie als registrierter Nutzer unserer Website direkt hier downloaden können.

+++ Mustertext zur Offenlegung der Krankheitsursachen +++

Wir haben unsere Mustertexte für Aufforderungen an den Arbeitnehmer zur Offenlegung der Ursachen einer aktuellen Arbeitsunfähigkeit überarbeitet.
⇒ Direkter Download (nur für registrierte Nutzer unserer Website)

+++ aktuelles Merkblatt zur fristlosen Kündigung +++

Häufig sind die Gründe, die einen Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung veranlassen, nicht so bombensicher, wie das zunächst angenommen wird. In einem späteren arbeitsgerichtlichen Verfahren zeigt sich oft, dass ein lücken­loser Nachweis für eine strafbare Handlung des Arbeitnehmers nicht gelingt. Dennoch könnte die frist­lose Kündigung wirksam sein, wenn sie alle Voraussetzungen erfüllt, die von der Rechtsprechung an die Wirk­sam­keit einer sog. Verdachtskündigung gestellt werden. Dies scheitert aber häufig daran, dass vor Ausspruch der Kündigung vermeidbare formale Fehler unterlaufen sind.

Unsere als registrierte Nutzer erfassten Mandanten können unsere aktualisierte Handlungsanleitung gleich ⇒ hier downloaden.

 
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