Bitte beachten Sie, dass der Download der nachfolgend angebotenen Dateien unseren Mandanten mit Informationsvereinbarung vorbehalten ist. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.
Zusatz- und Ergänzungsverträge / Erklärungen / Vollmachten
Hier finden Sie folgende Vertragsformulare:
- Arbeitszeitkonto
- Datenverarbeitung - Einverständniserklärung nach der DSGVO
- Dienstwagen-Überlassungsverträge mit Privatnutzung, auch für Leasing-Fahrzeuge, und ohne Privatnutzung
- E-Mail und Internetnutzung
- Erprobungsvertrag vor Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
- Fortbildungsvertrag
- Funktionszulage - Ergänzungsvereinbarung
- Gleitzeitvereinbarung
- Handlungsvollmacht
- Heimarbeit / Homeoffice
- Heimarbeit / Homeoffice aus Anlass der Corona-Krise
- Hinausschieben der Altersbefristung - erstmalig
- Hinausschieben der Altersbefristung - weitere
- Internetnutzung
- Kurzarbeit aus Anlass der Corona-Krise
- Personalvollmacht
- Projektaufgabe - zweckbefristete Übertragung
- Sachbezug - widerrufliche Gewährung
- Tantiemevereinbarung nach Zielvorgaben in zwei Varianten
- Verlängerungsvereinbarung zur Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages
- Verlängerung der Probezeit
- Verpflichtungserklärung nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- widerrufliche Zulage - Ergänzungsvereinbarung
Die Vertragstexte auf dieser Seite entsprechen alle den Anforderungen des Nachweisgesetzes 2022.
Verträge zur dauerhaften Abänderung des Vertrages, wie Änderung der Arbeitszeit und der grundlegenden Arbeitsbedingungen, finden Sie unter ⇒ Änderungsverträge und solche zur befristeten Änderung von Verträgen unter ⇒ befristete Änderungsverträge.
Aufhebungs- und Abwicklungsverträge finden Sie unter ⇒ Formulare - Individualarbeitsrecht
Erprobungsvertrag vor Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit | |
Dateiname: | ZV_Vertragsaenderung_zur_Erprobung_V4_2_01.doc |
Typ: | DOC |
Größe: | 90 KByte |
Beschreibung: | Änderung eines unbefristeten Arbeitsvertrags zum Zwecke der Feststellung der Eigung für eine höherwertige Tätigkeit ähnlich einer Probezeit, in der die geänderten Bedingungen wieder gekündigt werden können (mit Rückfallklausel in das bisherige Arbeitsverhältnis). Alternativ kommt auch der ⇒ zum Zwecke der Erprobung befristete Änderungsvertrag in Betracht, bei dem es keiner Kündigung innerhalb der Probezeit bedarf. |
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