Arbeitsrecht in der Corona-Krise

An der Rückkehr aus dem Ausland gehinderte Arbeitnehmer

Ist der Arbeitnehmer, sei es durch die Anordnung einer Quarantäne, Flugausfälle oder Ein­reise­beschränkungen daran gehindert, aus dem Urlaub zurückzukehren, dürfte zwar normalerweise, wenn er sich nicht nach einer Reisewarnung gleichwohl ins das davon betroffene Ausland oder in ein Risikogebiet begeben hat, ein Fall der unverschuldeten Verhinderung den der Erbringung der Arbeitsleistung vorliegen; er hat aber keinen Vergütungsanspruch. Der Arbeitnehmer trägt allein das Risiko, aus dem Ausland zurückzukehren.

Anderes kann aber der Fall sein, wenn sich der Betroffene im Rahmen einer Dienstreise im Ausland aufhielt und nicht mehr nach Deutschland zurückkehren kann. Dann trägt der Arbeitgeber das Rückkehrrisiko; der Arbeitnehmer behält also seinen Vergütungsanspruch.

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