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Archiv der Mandanten-Informationen des Jahres 2017

Mandanten-Information 11/2017 vom 22.12.2017
  • Neufassung des Schwerbehindertenrechts ab 2018
  • Formularsatz zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Sozialversicherungsbeiträge nach einer Kündigungsschutzklage
  • Jahresdaten 2018
Mandanten-Information 10/2017 vom 24.11.2017
  • neue Fachliche Weisung zur Sperrzeit: Vermeidung einer Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag
  • LAG Niedersachsen zum Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung
  • Betriebsratswahlen 2018
  • save the date: Arbeitsrechtstagung am 11. und 19.04.2018
Mandanten-Information 9/2017 vom 20.10.2017
  • Urlaubsanspruch trotz ruhenden Arbeitsverhältnis
  • „unbezahlter“ Urlaub
  • Urlaubskürzung bei Elternzeit europarechtswidrig?
  • Urlaubsanspruch bei Altersteilzeit im Blockmodell
  • Urlaubsanspruch bei Wechsel von Voll- in Teilzeit
  • Rechtsprechungsänderung: Arbeitnehmer müssen unbillige Weisungen des Arbeitgebers nicht vorläufig befolgen
Mandanten-Information 8/2017 vom 08.09.2017
  • Keine uneingeschränkte Überwachung privater E-Mail-Korrespondenz am Arbeitsplatz
  • Kennzeichnungspflicht für Videoüberwachung
  • Konkurrenztätigkeit rechtfertigt Detektiv-Einsatz
  • Geldentschädigung bei Detektivüberwachung eines Betriebsrats
Mandanten-Information 7/2017 vom 13.07.2017
  • Konsequentes personalwirtschaftliches Handeln!
  • Fortsetzungserkrankungen und 6-Wochen-Zeitraum
  • 40 € Verzugspauschale auch bei geringfügigen Forderungen
Mandanten-Information 6/2017 vom 22.06.2017
  • Berichtshefte in elektronischer Form  / zwingende Regelung im Ausbildungsvertrag
  • Entgelttransparenzgesetz
  • Hitzefrei für Arbeitnehmer?
Mandanten-Information 5/2017 vom 28.04.2017
  • Anfangsverdacht kann Videoüberwachung rechtfertigen
  • Stellenausschreibung und Entschädigungsanspruch nach dem AGG
  • Betriebsratssitzung unterbricht  Ruhezeit des Arbeitszeitgesetzes
  • Aushangpflichtige Gesetze
Mandanten-Information 4/2017 vom 12.04.2017
  • Arbeitszeugnis: Zuviel des Guten?
  • Unwirksame Kettenbefristung
  • Neue Geschäftsanweisung der Arbeitsagentur zu Sperrzeiten
  • Neue Broschüre zum Schwerbehindertenrecht
Mandanten-Information 3/2017 vom 31.01.2017
  • Neue Informationspflichten für Websites und AGB
  • Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)
Mandanten-Information 2/2017 vom 19.01.2017
  • Aktuelles Arbeitsrecht 2017: Termin der Arbeitsrechtstagung
  • Änderungen des Mutterschutzrechtes verschoben
  • Kündigungsschutz Schwerbehinderter
  • Rechtsmissbrauch bei befristeten Arbeitsverträgen
  • Keine Verpflichtung zur Teilnahme an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit
Mandanten-Information 1/2017 vom 04.01.2017
  • Neue Arbeitsstättenverordnung: Änderungen beim Arbeitsschutz
  • Überwachung der Internetnutzung am Arbeitsplatz
  • Beschäftigung von Arbeitnehmern trotz AU-Attest
  • Merkblatt: Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
 
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