Bitte beachten Sie, dass der Download der nachfolgend angebotenen Dateien unseren Mandanten mit Informationsvereinbarung vorbehalten ist. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.
unbefristete Arbeitsverträge
sind der Regelfall beim Abschluss von Arbeitsverträgen. Sie sollten stets mit einem befristeten Probearbeitsverhältnis beginnen. Das sehen unsere Vertragstexte daher auch vor. Sollten Sie aber eine Probezeit bevorzugen, lässt sich der Text durch Auswahl in dem Dropdown-Feld in der Überschrift des § 1 auch insoweit ändern. In allen Verträgen können Sie auch auswählen, ob der Urlaubsanspruch auf der Basis von Werk- oder Arbeitstagen vereinbart werden soll.
Daneben gibt es aber verschiedene Möglichkeiten, die z.B. für die Art der Arbeitsleistung und die Arbeitszeit gewählt werden können.
TECHNISCHER HINWEIS ZUM AUSDRUCK DER VERTRÄGE
Die Musterverträge, die aus einem vorgeschalteten Blatt zur Dateneingabe und dem danach folgenden eigentlichen Vertragstext bestehen, können leider nur insgesamt, also einschließlich des Blatts zur Dateneingabe, ausgedruckt werden. Ausschließlich den Vertragstext ohne das Vorblatt auszudrucken ist technisch nicht möglich.
Dabei handelt es sich um ein bekanntes Problem des Microsoft-Programmes Word, auf das wir leider keinen Einfluss haben.
| 6. Arbeitsvertrag variabler Einsatz mit Vergütung nach Stundenlohn | |
| Dateiname: | AVv_I_6_unbefr_variabel_Stundenabrechnung_V6.1.docx |
| Typ: | DOCX |
| Größe: | 177 KByte |
| Beschreibung: | und statt eines festen Monatsentgelts Vereinbarung eines Stundenentgelts, wobei nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bezahlt werden. Kein Arbeitszeitkonto, variabler Einsatz mit Zusage einer Mindestarbeitszeit. |
| Download: | Bitte anmelden |