Bitte beachten Sie, dass der Download der nachfolgend angebotenen Dateien unseren Mandanten mit Informationsvereinbarung vorbehalten ist. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.

unbefristete Arbeitsverträge


sind der Regelfall beim Abschluss von Arbeitsverträgen. Sie sollten ­stets mit einem befristeten Pro­be­arbeits­verhältnis beginnen. Das sehen unsere Vertragstexte daher auch vor. Sollten Sie aber eine Probezeit bevorzugen, lässt sich der Text durch Auswahl in dem Dropdown-Feld in der Über­schrift des § 1 auch insoweit ändern. In allen Verträgen können Sie auch auswählen, ob der Ur­laubs­an­spruch auf der Basis von Werk- oder Arbeitstagen vereinbart werden soll.

Daneben gibt es aber verschiedene Möglichkeiten, die z.B. für die Art der Arbeitsleistung und die Arbeitszeit gewählt werden können.

4. Arbeitsvertrag mit variabler Arbeitszeit und flexibler Mehrarbeitsvereinbarung
Dateiname: AVv_I.4_unbefr_var_mit_flex_MA_V4_2.doc
Typ: DOC
Größe: 128 KByte
Beschreibung:

Kombination aus den beiden vorstehenden Vertragstypen (variable Arbeitszeit und flexible Mehrarbeitsgestaltung)
Erläuterung im Merkblatt Abschnitt II 4.

Download: Bitte anmelden
Zurück
 
Direktlink