Bitte beachten Sie, dass der Download der nachfolgend angebotenen Dateien unseren Mandanten mit Informationsvereinbarung vorbehalten ist. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.

Formulare und Mustertexte für individualarbeitsrechtliche Fälle


von der Bewerbungsphase bis zur Entlassung. Arbeitsvertragsvertragsformulare finden Sie hingegen unter ⇒ Arbeitsverträge.
Hier finden Sie Formulare und Mustertexte zu folgenden Themen:

1. im Einstellungsverfahren / bei der Bewerbung

2. zu Beginn des Arbeitsverhältnisses

3. im laufenden Arbeitsverhältnis

4. zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Das Formular zu Protokollierung der Zustellung einer Kündigung oder eines Schreibens finden Sie unter den allgemeinen Formularen → hier

Arbeitsplatzanalyse
Dateiname: Arbeitsplatzanalyse_V4.xlsx
Typ: XLSX
Größe: 29 KByte
Beschreibung:

Excel-Tabelle zur Ermittlung des Arbeitsaufwands, der mit den einzelnen Tätigkeiten eines Arbeitnehmers arbeitstäglich, wöchentlich, monatlich, quartalsweise, halbjährlich oder jährlich verbunden ist. Die Tabelle ist im Normalfall vom Arbeitnehmer auszufüllen, wobei zuvor die nur für die Auswertung relevanten Zeilen und Spalten ver­borgen sind. Das geschieht durch Auswahl der Gliederungsebenen 1, die auch in der Voreinstellung der Datei beim Download gewählt und ge­schützt sind. Die in den Zeilen 12 bis 19 vorgegebenen Daten sind nur Bei­spiele, die überschrieben werden können.


Zur Aufhebung des Schutzes benötigen Sie das Kennwort "123". Sie sollten das Tabellenblatt aber mit einem frei wählbaren Kennwort schützen (Menü -> Überprüfen -> Blatt schützen - Kennwort eingeben - Return - Kennwort wiederholen - Return) und das vorher auch einmal ausprobieren.


Nach dem Ausfüllen des Formulars können nach Eingabe des Kennwortes die horizontalen und vertikalen Gliederungsebenen 2 geöffnet werden, um die errechneten Summen zu ermitteln. In weiteren Feldern können Sie eingeben, ob die Aufgsben beibehalten werden oder entfallen und so ermitteln, welche durchschnittliche Wochenarbeitszeit nach einer Umorganisation der Stelle verbleibt.
aktualisierte Fassung 11/2019

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