Bitte beachten Sie, dass der Download der nachfolgend angebotenen Dateien unseren Mandanten mit Informationsvereinbarung vorbehalten ist. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.
unsere Merkblätter und Informationen zum Individualarbeitsrecht
- Abmahnung im Arbeitsrecht
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Anrechnung der Berufsschulzeit auf die betriebliche Ausbildungszeit
- Anrechnung der Berufsschulzeit auf die betriebliche Ausbildungszeit im Einzelhandel
- Arbeitsrechtsfragen des Einzelhandels zu Weihnachten und zum Jahreswechsel
- Arbeitsschutz bei hohen Temperaturen
- Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
- Arbeitsunfähigkeit im Urlaub
- Arbeitsverträge - FAQ und Tipps für die Personalpraxis
- Arbeitszeugnisse
- befristete Arbeitsverträge
- Ferienjobs /Beschäftigung von Schülern und Studenten
- fristlose Kündigung
- Jahressonderzahlungen
- Kündigungsrecht
- Mindestlohn und Mindestausbildungsvergütung
- Pflegezeit und Familienpflegezeit
- Schwangerschaft - Mutterschutz - Elternzeit
- Schwellenwerte im Arbeitsrecht
- Schwerbehindertenrecht - Broschüre
- Teilzeitarbeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (incl. Brückenteilzeit)
- Urlaubsrecht - Broschüre
- Videoüberwachung der Arbeitnehmer
- Weiterbeschäftigung im Anschluss an die Berufsausbildung
| Schwellenwerte im Arbeitsrecht | |
| Dateiname: | Schwellenwerte_im_Arbeitsrecht_V2_1.pdf |
| Typ: | |
| Größe: | 56 KByte |
| Beschreibung: | Die Anzahl der im Betrieb regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer und die dadurch bestimmte Betriebsgröße sind für zahlreiche Arbeitgeberpflichten von entscheidender Bedeutung. Das Merkblatt gibt einen ersten Überblick darüber, welche weitergehenden Arbeitgeberpflichten damit verbunden sind, dass bestimmte Betriebsgrößen überschritten werden. Es beschränkt sich zunächst auf die Grenzwerte bis 1.000 Beschäftigte. |
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